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Cómo escribir un CV: guía de preparación de CV

Cómo escribir un CV: guía de preparación de CV

Redactar un CV, curriculum vitae es una parte clave del proceso de solicitud de empleo. Puede ser un trabajo fijo, un puesto de contratación o incluso un trabajo de consultoría. Para todo esto, un buen CV es fundamental.

El tiempo invertido en investigar cómo redactar un CV y ​​prepararlo está bien invertido. Unas pocas horas extra dedicadas a escribir un buen CV en lugar de recortar un poco de tiempo y estrujar uno mediocre pueden generar grandes dividendos.

Su CV debe estar bien redactado y presentado, debe presentar sus habilidades y experiencia de la mejor manera posible, sin dejar de ser totalmente veraz.

Dado que muchas agencias y posibles empleadores reciben miles de CV, es necesario que su CV esté bien preparado, escrito y presentado si quiere tener la posibilidad de ser considerado para una entrevista.

Preparación de CV: que debe contener

Al ver cómo escribir un CV, hay varios elementos clave que debe contener.

  • Detalles personales: Como la descripción implica datos personales, incluido su nombre, deben incluirse sus datos de contacto, incluida la dirección, número de teléfono o números y dirección de correo electrónico. También se pueden incluir otros detalles, como la nacionalidad, la fecha de nacimiento y si se tiene un permiso de conducir.

    Al proporcionar su dirección de correo electrónico, asegúrese de que la que utiliza se vea profesional; algunas de las más divertidas pueden no ser apropiadas y contarán en su contra.

  • Habilidades: Es una práctica actual incluir una sección que destaque sus habilidades clave. Esta sección a menudo es escaneada por posibles empleadores que buscan palabras clave y, por lo tanto, es un elemento muy importante en la preparación del CV.
  • Experiencia: La sección de experiencia laboral del CV respalda la sección de habilidades: cualquier empleador querrá ver lo que ha hecho. Esto puede ser un poco complicado para los recién graduados, pero incluya cualquier experiencia relevante, incluidos trabajos de vacaciones.

    La experiencia laboral y debe establecerse en orden cronológico inverso, es decir, la experiencia más reciente primero. Esta sección del CV debe centrarse en los logros y éxitos y destacar las habilidades demostradas. Una vez más, debe ser veraz, pero también ponerse en una luz positiva.

  • Educación: Al preparar un CV, es normal incluir una lista de calificaciones y breves detalles educativos.
  • Otra información relevante: A veces, las personas pueden querer incluir otra información complementaria, incluidos pasatiempos, intereses, etc. A veces se piensa que esto es un poco superfluo, pero puede darle al entrevistador una imagen más completa del candidato. Esta sección debe ser breve, y si el espacio en el CV es escaso, se puede decidir omitirlo.
  • Referencias: Es normal que los posibles empleadores se incorporen antes de comenzar un nuevo empleo. Se sabía que esto se hacía antes de la entrevista, así que tenga en cuenta esto.

    En consecuencia, los nombres y los datos de contacto de los árbitros a menudo se incluyen en un CV. Normalmente se requiere uno del empleador anterior. Por lo general, es cortés preguntar a los árbitros antes de incluir sus nombres en el CV, aunque el empleador anterior normalmente será dirigido al departamento de recursos humanos de la empresa, por lo que la solicitud de permiso puede no ser aplicable.

Pautas de presentación de CV

La presentación del CV es de gran importancia y esto no se puede dejar de enfatizar. Dado que las agencias y empresas suelen recibir miles de CV, los que no cumplen los requisitos se rechazan fácilmente.

Un CV completo y bien presentado le dará la mejor oportunidad de conseguir una entrevista.

Una tendencia que se ha manifestado recientemente es la de incorporar tu foto al CV. Si bien esto puede parecer bueno, puede que no siempre sea apropiado. Vale la pena seguir el consejo de cualquier agencia de empleo sobre el uso de este enfoque.

Otro punto a tener en cuenta es que pueden ser necesarias versiones ligeramente diferentes de un CV para diferentes aplicaciones o situaciones. En consecuencia, puede ser útil preparar diferentes versiones de su CV para diferentes aplicaciones, enfatizando diferentes habilidades, etc.

A menudo, vale la pena ser flexible. A veces, pequeños cambios en la preparación de su CV pueden marcar la diferencia. Incluso puede ser posible tener dos CV preparados si hay dos estilos diferentes de CV que puedan ser necesarios para enfatizar diferentes aspectos de su carrera.

Consejos clave para la preparación de CV

Hay varios puntos clave que deben adoptarse al preparar un CV.

Qué hacer para preparar CV

  • Usa lenguaje positivo
  • Concéntrate en los logros
  • Sé conciso
  • Mantener dos caras del papel
  • Revise minuciosamente la ortografía y otros errores.
  • Revisa el CV y ​​pide la opinión de otra persona

La preparación de CV no

  • No digas nada que no sea cierto y no puedas retroceder
  • No deje ningún vacío en la historia de la carrera: hará que los entrevistadores se pregunten qué se oculta
  • No hagas el diseño muy elegante, mantenlo limpio, simple y atractivo.

Problemas comunes al redactar un CV

Al escribir un CV, puede haber algunos problemas complicados en los que deba pensarse para que se presente de la mejor manera, pero sin ser mentiroso de ninguna manera.

Hay algunas cosas que pueden generar incertidumbre en la mente de los entrevistadores. Si bien es necesario ser veraz, estos puntos pueden describirse de manera positiva, pero primero se necesita pensar.

  • Asegúrese de que sea coherente con otras plataformas en línea: Es necesario asegurarse de que el CV sea coherente con cualquier plataforma en línea donde se publiquen experiencias, CV, etc. LinkedIn es un buen ejemplo. Si bien no deben ser exactamente iguales en términos de redacción, deben tener las mismas fechas y datos básicos, etc.

    Es probable que los posibles empleadores investiguen un poco más sobre aquellos a los que están considerando para un puesto en particular, por lo que vale la pena asegurarse de que sean coherentes entre sí, de lo contrario, puede activar las campanas de advertencia.

  • Brechas profesionales: En la vida real, a menudo pueden ocurrir brechas profesionales, pero es un tema que preocupa a muchas personas al escribir su CV. Pueden surgir por una variedad de razones: formar una familia, cuidar a parientes enfermos, emergencias médicas, sabático para viajar, pandemias globales, etc.

    Estos se pueden abordar agregando una sola línea en el CV que indique las fechas y el motivo. Al abordarlo en el CV, le da al entrevistador el motivo de la brecha. Los entrevistadores son personas reales y se dan cuenta de que la vida pasa. Al abordarlo desde el principio, elimina la impresión de que podría estar ocultando algo.

  • Carrera no movida: En los últimos años, las personas han tenido mucha más movilidad en sus trabajos. En algunas áreas, las personas pueden mudarse cada dos años, mientras que algunas personas pueden permanecer en la misma empresa durante muchos años.

    Algunas personas pueden considerar que alguien que ha estado en el mismo trabajo durante mucho tiempo carece de dinamismo. Para cualquier persona que haya estado en el mismo trabajo o en la misma empresa durante mucho tiempo, vale la pena resaltar cómo han crecido sus responsabilidades, o cómo ha cambiado el puesto y cómo ha aumentado su contribución.

    Si se hace con éxito, esto puede mostrar confiabilidad y lealtad, que son dos buenas características para cualquier persona que contrate personal nuevo.

  • Edadismo: La discriminación por edad es un tema contra el que muchos países están tratando de legislar: no debe tenerse en cuenta al entrevistar a un candidato para un puesto. A pesar de esto, puede tener un efecto en las personas que buscan CV. Pueden dejar el CV a un lado si creen que la persona es mayor de lo que quieren.

    Para ayudar a superar esto, existen varios métodos para ayudar a superar el problema. Si bien en estos días no es normal poner la edad y la fecha de nacimiento en un CV, puede haber otras señales reveladoras que los reclutadores o gerentes de contratación pueden utilizar para obtener una buena visión de la edad del candidato.

    Por consiguiente, es aconsejable no incluir elementos en el CV que puedan llevar al reclutador a pensar que eres un dinosaurio. No incluya elementos en el CV que describan una tecnología olvidada hace mucho tiempo, a menos que haya una muy buena razón. También se enfatizan las habilidades que se vinculan a la tecnología moderna, y aquellas que serán relevantes en los entornos modernos.

Los CV son útiles para cualquier persona que busque cualquier forma de empleo: puestos permanentes; trabajos por contrato y, a menudo, también trabajos de consultoría. En consecuencia, un CV es vital para muchas formas de buscar trabajo.

Dado que las empresas suelen recibir una gran cantidad de CV, siempre ayuda a que el suyo se destaque y presente una primera impresión muy positiva. Esto ayudará a mejorar el cambio de que se le ofrezca una entrevista. Incluso en la entrevista, un CV bien presentado dará a los entrevistadores una primera impresión más positiva y esto ayuda muchísimo. Seguir muchas de las pautas básicas para el CV y ​​dedicar tiempo a presentar bien su experiencia y formatear bien el CV siempre será un tiempo bien invertido.

Ver el vídeo: Como hacer y elaborar un curriculum vitae 2020 Fácil, Rápido y Sencillo (Octubre 2020).